Wir verhelfen zur zeitgemäßen Unternehmensführung
Unsere Kunden sind die schnellsten ihrer Branche, Wertschöpfen regional, sind gefragte Arbeitgeber und die pünktlichsten Netzwerkpartner.
In den 80'ern wurde das Weichselbaum-System in der Möbelindustrie entwickelt. Noch heute gelten Unternehmen, die nach den Prinzipien dieses Systems organisiert sind, als Vorreiter und als Beispiele für Organisationsmodelle der Zukunft.
HALLO



DAS WEICHSELBAUM-SYSTEM
Das Weichselbaum-System erfordert Wollen. Denn es zeigt wie Organisationen & Arbeit anders und viel, viel besser sein können. Sozusagen unglaublich viele besser. Ernst Weichselbaum ist Praktiker und Entwickler des Weichselbaum-Systems. Seine Kunden bezeichnen ihn als Verführer in eine andere Welt der Arbeit und organisationalen Wertschöpfung.
Das Weichselbaum-System leistet zum Beispiel:
„Verhalte dich stets so, dass du die Summe des Lächelns erhöhst“.
Ernst Weichselbaum
Lernräume
Anfangen besteht ausschließlich aus anfangen
Geleitet von dieser Grundüberzeugung haben wir, Elisabeth Sechser, Lena Weichselbaum & Ernst Weichselbaum, unterschiedliche Angebote geschnürt. Mit dem Ziel, dass unsere KundInnen anfangen können - anfangen Organisationen & Arbeit anders & viel, viel besser zu gestalten.
Podcast - gleich hier reinhören
Virtuelle Dialoge - Beispiel
Videos - Beispiele
Interview - Beispiel
Workshops - Bespiel
Individuelle Beratungstage - Beispiel
Die Praxis
Fallbeispiele und Praktikeraussagen können helfen, mehr über das Weichselbaum-System zu lernen. Hier sind Feedbacks, Erfahrungen und Nutzen von und für unsere Kunden. Eine Liste weiterer Unternehmen die nach dem Weichselbaum-System organisiert sind finden Sie hier.
W & H Dentalwerk
Nennt das Weichselbaum-System die zeit- & menschenorientiert Betriebswirtschaft
Peneder
Gefragter Arbeitgeber & schnellster Lieferant für hochwertige & maßgeschneiderte Brandschutztüren
Tenbrink
Erreicht durch Musterwechsel & Systemüberwindung agile, selbstorganisierte Teams im Produktionsbereich & kann auf 10.000 m2 Fertigteilelager verzichten.